Reportagem: Carolina Lara
A internacionalização de empresas brasileiras tem se tornado uma estratégia cada vez mais comum para alcançar novos mercados. Entre os principais destinos para essa expansão, os Estados Unidos se destacam por sua economia robusta e ambiente favorável aos negócios. No entanto, um dos principais desafios enfrentados por empresas que desejam operar nos EUA é a necessidade de transferir profissionais-chave para garantir a continuidade e o sucesso da operação.
Visto L1: Facilitando a transferência de executivos e gerentes
O visto L1 é uma das principais ferramentas para empresas que desejam transferir seus executivos ou gerentes para subsidiárias ou coligadas nos Estados Unidos. Voltado para funcionários de empresas multinacionais, esse visto permite a transferência de profissionais que ocupam posições gerenciais e executivas (L1A) ou possuem conhecimento especializado (L1B). A principal vantagem do L1 é que ele permite a transferência interna de talentos sem a necessidade de buscar profissionais locais, garantindo que os padrões e valores da matriz sejam replicados na operação americana.
De acordo com Daniel Toledo, advogado que atua na área do Direito Internacional, fundador da Toledo e Advogados Associados, escritório de advocacia internacional com unidades no Brasil e nos Estados Unidos, para empresas brasileiras, o L1 oferece uma oportunidade de trazer para os EUA executivos com profundo conhecimento da cultura e operação da empresa no Brasil. “Isso é essencial para alinhar a operação da subsidiária com a matriz, assegurando a manutenção da qualidade e da estratégia de negócios”, relata
Além disso, o L1 permite que esses profissionais fiquem no país por até sete anos, o que proporciona tempo suficiente para que eles possam estruturar a operação local e consolidar a presença da empresa no mercado americano.
Visto H1B: Contratação de talentos qualificados
Outra opção importante para empresas brasileiras que desejam expandir suas operações nos EUA é o visto H1B. Diferente do L1, que é voltado para a transferência de funcionários já contratados pela empresa no exterior, o H1B permite a contratação de profissionais estrangeiros altamente qualificados para trabalhar diretamente na operação americana. Esse visto é ideal para empresas que precisam de talentos específicos em áreas como tecnologia, engenharia e finanças, setores nos quais a demanda por profissionais especializados é alta nos Estados Unidos.
Segundo Toledo, o H1B permite que empresas contratem profissionais qualificados que podem agregar valor à operação local, trazendo inovação e conhecimento técnico avançado. “No entanto, essa categoria está sujeita a um limite anual de emissões, e o processo de solicitação pode ser extremamente competitivo. Ainda assim, para empresas que conseguem superar esse desafio, o H1B é uma maneira eficaz de fortalecer suas equipes nos EUA com profissionais talentosos e qualificados”, pontua.
A importância da transferência de profissionais-chave
Para o especialista da Toledo e Advogados Associados, a transferência de profissionais para as operações nos Estados Unidos é essencial para garantir que a expansão internacional seja bem-sucedida. “Esses profissionais têm o conhecimento e a experiência necessários para implementar as estratégias da empresa, garantindo que a subsidiária americana opere de acordo com os padrões da matriz e facilitando a integração cultural entre as equipes locais e estrangeiras”, finaliza.
Fonte: Carolina Lara Comunicações